Câu chuyện kinh doanh

Phần mềm quản lý nhân sự hiện nay đã cho thấy tầm quan trọng của mình trong mọi doanh nghiệp. Phần mềm mang lại các tính năng giúp chủ doanh nghiệp kiểm soát được tình hình nhân sự của mình thông qua chấm công, tính lương, phúc lợi,...

Top 11 Phần mềm quản lý nhân sự đáng sử dụng nhất hiện nay

Dưới đây, POS365 sẽ giúp bạn tìm hiểu và lựa chọn phần mềm tốt nhất cho doanh nghiệp của bạn. Xem ngay trong nội dung sau đây.

I. Phần mềm quản lý nhân sự là gì?

Phần mềm quản lý nhân sự là phần mềm áp dụng công nghệ giúp việc xây dựng quy trình nhân sự đơn giản hơn. Giao diện sẽ được thiết kế làm sao để trực quan, dễ sử dụng và gần gũi với người sử dụng nhất có thể. Các tính năng phải đáp ứng nghiệp vụ quản lý nhân sự, quản trị phúc lợi nhân viên, quản lý chấm công, nghỉ phép, tính lương, phúc lợi,...

Ngoài ra, phần mềm còn góp công hỗ trợ doanh nghiệp nâng cao chiến lược quản trị nhân sự thông qua quá trình tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nguồn nhân lực.

II. Có nên sử dụng phần mềm quản lý nhân sự không?

Việc sử dụng phần mềm quản lý nhân sự là hoàn toàn cần thiết. Lý do bởi chúng mang lại các lợi ích như sau:

  • Tự động hóa quy trình chấm công, giám sát nhân viên tăng ca hay nghỉ phép.

  • Theo dõi và báo cáo thời gian làm việc trong kế hoạch và thực tế.

  • Lưu lịch sử dữ liệu trên hệ thống và thực hiện sao lưu định kỳ.

  • Tiết kiệm thời gian.

  • Tự động tính lương, kê khai bảo hiểm, quyết toán thuế.

III. Top 11 phần mềm quản lý nhân sự tốt nhất hiện nay

Để giúp doanh nghiệp dễ dàng tiếp cận hơn, dưới đây là 11 phần mềm quản lý nhân sự đáng sử dụng nhất hiện nay.

3.1. Phần mềm quản lý nhân sự Misa - AMIS HRM

AMIS HRM là phần mềm quản lý nhân sự siêu tốt để bạn tham khảo. Doanh nghiệp nhanh chóng có thể tối ưu hiệu quả nguồn lực khi sử dụng. Bên cạnh đó phần mềm còn gợi ý những giải pháp phù hợp sao cho công việc được hoàn tất mà vẫn tiết kiệm được thời gian và chi phí.

AMIS HRM

AMIS HRM

Những đặc điểm nổi bật của phần mềm AMIS HRM:

  • Hỗ trợ đầy đủ hồ sơ ứng viên trong quá trình tuyển dụng.

  • Lưu trữ thông tin nhân sự.

  • Báo cáo tổng thể.

  • Đánh giá tổng thể, đưa mức đãi ngộ, phúc lợi hợp lý, đào tạo và phát triển nhân viên.

3.2. Phần mềm Zoho People

Zoho People sở hữu mọi công cụ giúp việc xây dựng và quản lý nhân viên cho doanh nghiệp một cách đơn giản. Với phần mềm zoho, bạn có thể đem đến cho doanh nghiệp một trải nghiệm như một dịch vụ tiêu dùng, đưa nhân sự của mình làm trung tâm. Phần mềm cho phép doanh nghiệp có thể tự tạo ra dịch vụ của riêng mình thông qua biểu mẫu và workflow cần thiết.

Zoho People

Zoho People

Những đặc điểm nổi bật của phần mềm Zoho People:

  • Tự động chấm công, nghỉ phép

  • Thu thập, cập nhật, bổ sung thông tin nhân sự nhanh chóng

  • Phân tích dữ liệu chuyên sâu

3.3. Phần mềm iHCM

Phần mềm iHCM mang đến giải pháp quản lý nhân sự tiết kiệm thời gian, hỗ trợ điều chỉnh kết quả của quá trình kinh doanh một cách hợp lý. Phần mềm bát sát theo MBO cùng với các công cụ đánh giá KPI, ORK,... liên tục nhằm đảm quả hiệu suất công việc được nâng cao.

iHCM

iHCM

Những đặc điểm nổi bật của phần mềm iHCM:

  • Đưa ra định hướng cụ thể cho người sử dụng.

  • Theo dõi tiến triển của công việc.

  • Liên kết nhân sự với nhau.

  • Hỗ trợ đánh giá KPI.

3.4. Phần mềm quản lý nhân sự Asana

Phần mềm quản lý nhân viên Asana giúp việc theo dõi thông tin các dự án cụ thể, cùng với đó là thời gian , công việc và nâng cao năng suất hoạt động của từng nhân lực. Phần mềm còn hỗ trợ kiểm soát công việc qua dữ liệu chuyên sâu phù hợp mọi quy mô tổ chức. 

Asana

Asana

Những đặc điểm nổi bật của phần mềm Asana:

  • Hỗ trợ lên kế hoạch và theo dõi quá trình triển khai.

  • Thao tác cụ thể mọi công việc.

  • Liên kế đầu việc theo từng dự án cụ thể.

  • Thoải mái thay đổi giao diện.

  • Báo cáo tự động.

3.5. Phần mềm quản trị nhân sự CakeHR

CakeHR tích hợp quy trình tự động hóa chuyên nghiệp cho doanh nghiệp. Mọi công tác tuyển dụng, đào tạo đều được cài đặt để cung cấp các thông tin cần thiết để sẵn sàng cho công việc phân tích dữ liệu.

CakeHR

CakeHR

Những đặc điểm nổi bật của phần mềm Asana:

  • Hỗ trợ quá trình phỏng vấn và tuyển dụng liền mạch.

  • Cung cấp quyền truy cập cho nhân viên theo dõi thông tin của mình

  • Sắp xếp thời gian làm việc

  • Quản lý lịch nghỉ phép của nhân viên

  • Chấm công và tạo bảng chấm công

  • Quản lý chi phí và đánh giá tần suất hoàn thành công việc

  • Đánh giá hiệu suất hoàn thành công việc

3.6. Phần mềm Cloud HR

Phần mềm quản lý nhân sự Cloud HR mang đến tính năng giám sát nhân viên, đào tạo theo dõi lịch nghị, chế độ lương thưởng đơn giản. Phần mềm phù hợp với mọi quy mô doanh nghiệp.

Cloud HR

Cloud HR

Những đặc điểm nổi bật của phần mềm Cloud HR:

  • Lưu trữ hồ sơ nhân viên

  • Hỗ trợ lên bảng lương tự động

  • Tối ưu hóa Onboarding

  • Báo cáo chính xác

  • Tập trung vào các ứng viên tiềm năng

Xem thêm: Bí quyết quản lý nhân sự nhà hàng hiệu quả cho chủ kinh doanh

3.7. Phần mềm BambooHR

Phần mềm BambooHR tương thích trên đa hệ điều hành, các doanh nghiệp thoải mái sử dụng trên máy tính bảng, điện thoại, Laptop, máy tính,... Phần mềm tích hợp nhiều tính năng đáp ứng nhu cầu sử dụng của mọi doanh nghiệp.

BambooHR

BambooHR

Những đặc điểm nổi bật của phần mềm BambooHR:

  • Hỗ trợ đăng tin tuyển dụng 

  • Hỗ trợ Email Onboarding cho nhân viên

  • Quản lý hiệu năng làm việc

  • Báo cáo chính xác

3.8. Phần mềm quản lý nhân viên digiiHR

Phần mềm digiiHR là sản phẩm của Công ty Tư vấn quản lý OCD nhằm giải quyết khó khăn quản lý nhân sự cho doanh nghiệp. Phần mềm có những module tự động, thiết kế đa tính năng mang đến giải pháp quản lý hiệu quả.

digiiHR

digiiHR

Những đặc điểm nổi bật của phần mềm digiiHR:

  • Đánh giá hiệu quả KPI

  • Chấm công tự động

  • Tự động lên bảng lương

  • Lưu trữ thông tin nhân viên

  • Hỗ trợ tuyển dụng và đào tạo nhân viên

  • Báo cáo nhân sự nhanh chóng

  • Cập nhật thông tin lương, thưởng, thuế TNCN, bảo hiểm

  • Đăng ký nghỉ phép, tăng ca,...

3.9. Phần mềm Perfect HRM

Phần mềm Perfect HRM mang đến giải pháp tổng thể cho việc quản lý nhân sự trong doanh nghiệp. Phần mềm hỗ trợ kết nối trực tiếp tới máy chấm công cả nhân viên để thuận tiện cho việc tính lương hàng ngày.

Perfect HRM

Perfect HRM

Những đặc điểm nổi bật của phần mềm Perfect HRM:

  • Quản lý bảo hiểm xã hội

  • Chức năng tìm kiếm, truy vấn động

  • Hỗ trợ lập báo cáo thống kê

  • Giao diện đơn giản, dễ sử dụng

3.10. Phần mềm FAST HRM Online

FAST HRM Online là sự tổng hợp của nhiều công cụ quản lý nhân viên, cập nhật tình hình nhân sự tại công ty. Bên cạnh đó nhanh chóng tra cứu nhân viên theo cấu trúc doanh nghiệp. Fast HRM cho phép kết nối, đọc số liệu từ các thiết bị chấm công khác nhau.

FAST HRM Online

FAST HRM Online

Những đặc điểm nổi bật của phần mềm FAST HRM Online:

  • Chấm công tự động

  • Tự động lên bảng lương

  • Lưu trữ thông tin nhân viên

  • Hỗ trợ tuyển dụng và đào tạo nhân viên

  • Báo cáo nhân sự nhanh chóng

  • Thống kế tổng thể 

  • Đánh giá năng lực

  • Lưu trữ hồ sơ

3.11. Phần mềm LOTUS PRO

Phần mềm LOTUS PRO phù hợp với các doanh nghiệp vừa trở lên với quy mô 200 nhân sự. Phần mềm mang đến khả năng tùy biến cao, cho phép người sử dụng tùy chỉnh cấu hình sao cho phù hợp với hoạt động và mô hình của mình nhất.

LOTUS PRO

LOTUS PRO

Những đặc điểm nổi bật của phần mềm LOTUS PRO:

  • Chấm công tự động

  • Tự động lên bảng lương

  • Lưu trữ thông tin nhân viên

  • Tích hợp với nhiều các hệ thống ERP 

  • Sử dụng được nhiều thiết bị khác nhau

Tham khảo thêm: Cách quản lý nhân sự hiệu quả cho doanh nghiệp

Tổng kết

Trên đây là 11 phần mềm quản lý nhân sự đáng sử dụng nhất cho doanh nghiệp. Hy vọng bài viết trên đã giúp các chủ kinh doanh lựa chọn được phần mềm phù hợp nhất cho quy mô công ty của mình. Chúc các bạn thành công!